联邦工伤理赔指南
联邦雇员工伤：CA-1 表格怎么填怎么交
联邦雇员工伤只围绕一张表：CA-1。本页讲清顺序——先报告、再拿 CA-16、30 天内提交、在 ECOMP 里填完第 1–15 项，并用医生报告把因果关系写实。
先说结论
- CA-1 是美国劳工部的「创伤性伤害通知」，适用一个工作班次内发生的单次事故。要在受伤后 30 天内送达机构，才能保住续付工资；理赔本身最长可在三年内提出。
- 续付工资（COP）最多发放 45 个日历日的正常工资，由机构支付，且不动用你的病假或年假。
- 受伤当天就要向主管报告并索取 CA-16；CA-16 授权自受伤之日起 60 天内的治疗，除非 OWCP 提前终止。
- 在 ECOMP 里填写第 1–15 项、填入主管正确的电子邮箱，然后签名提交；第 13 项要写清到底发生了什么、为什么会发生。
- 支持误工的医疗证据和「何时能复岗」的说明，必须在提交 COP 申请后 10 个日历日内交给雇主，且报告必须包含对因果关系的医学意见。
来源视频
CA-1 Workers’ Comp Form Explained: How to Get Paid After a Federal Job Injury (Full Walkthrough)
OWCP.DOCTOR
本页配图是依据上方来源视频绘制的插画示意图，已裁掉角落水印——它们不是 ECOMP 线上系统或联邦纸质表格的实拍截图，正文也不会让你照着图去认某个字段。文字步骤为本站原创，并与 20 CFR Part 10（急诊与 CA-16 见 § 10.300–10.302、续付工资见 § 10.200–10.210、医疗证据见 § 10.115 与 § 10.330、三年通知期限见 § 10.100(b)）以及美国劳工部 CA-1 填报指引逐条核对；表格项目编号对照了纸质版 Form CA-1（2013 年 1 月修订版）： www.ecfr.gov/current/title-20/part-10
CA-1 填报分步图解
共十五步：从判断该不该用 CA-1，到报告受伤、在 ECOMP 提交、证明因果关系、守住续付工资。每张示意图都能跳到视频对应秒数。
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先填 CA-1，别先忙着打电话
联邦工伤赔偿（FECA）里的「创伤性伤害」指的是同一个工作班次内发生的单次事故：摔倒、搬抬时扭伤、被工具砸到都算。这类伤害必须以书面形式用 CA-1 表格通知所在机构，而 CA-1 同时打开两块保障——医疗费用和续付工资（COP）。理赔审核期间，机构不能强迫你先把病假或年假用掉。
一张及时递交的表格，决定了理赔是顺利赔付还是反复扯皮。跳到 0:25 - 2
CA-1 是创伤性伤害的正式书面通知
CA-1 是美国劳工部（OWCP）的「创伤性伤害通知兼续付工资申请」，适用单次事故造成的伤害。20 CFR 10.100 要求你以书面形式提出通知并转交雇主。除本人丧失填写能力可由机构人员代填外，表格正面（第 1–15 项）由雇员本人填写。
这张表只做一件事：让机构当天就知道你受了工伤。跳到 0:55 - 3
单次事故用 CA-1，长期累积用 CA-2
分界线在于伤害是怎么发生的。滑倒、摔伤、搬箱子时腰突然不行——一次事故、一个班次，填 CA-1；腕管综合征、听力下降、长期重复动作造成的肩伤——长时间逐渐形成，填 CA-2（职业病）。选错表格是理赔被卡住的常见原因。
先分清是一次事故还是长期磨损，再决定填哪张表。跳到 1:25 - 4
当天就做这两件事
第一，向主管报告受伤，这是计时的起点；第二，去就医。报告时要明确说出「我需要医疗救治」，并同时索取 CA-1 和 CA-16 两张表。按 20 CFR 10.300，机构应在受伤后 4 小时内出具 CA-16，先口头授权的话 48 小时内补表；超过一周机构就不再必须出表，所以这两句话必须当天说。
先报告、再就医，两件事都在受伤当天完成。跳到 3:32 - 5
报告要写具体，不要含糊
写清准确的时间、地点、当时在做什么、伤害是怎么发生的，再写上目击者的名字。含糊是理赔被质疑最快的路径——工伤报告是 OWCP 最先读到的材料，也是雇主必须据以行动的那一份。条件允许的话，把你对主管说了什么、什么时候说的记下来。
时间、地点、目击者、受伤经过，趁记忆清楚先写下来。跳到 3:45 - 6
看医生之前先拿到 CA-16
CA-16 是机构出具的诊疗授权书。法规规定它授权自受伤之日起 60 天内的治疗，除非 OWCP 提前终止授权，表上还要写明被授权的医生或医疗机构。把这张表交给接诊方，账单就由机构承担，而不是走你自己的医保。
有了 CA-16，头 60 天的治疗才不用动自己的医保。跳到 3:05 - 7
卡住 30 天，才能保住续付工资
20 CFR 10.205 把 30 天写成续付工资的硬条件：CA-1 必须在受伤后 30 天内递交，而且必须在受伤后 45 天内开始因伤误工。理赔本身另有更长的期限——20 CFR 10.100(b) 规定受伤通知可在三年内提交——但 CA-1 交晚了，丢掉的是工资保障，这部分多数人承受不起。
30 天不是理赔期限，而是工资保障的期限。跳到 2:12 - 8
续付工资：最多 45 个日历日
续付工资（COP）是创伤性伤害后最多 45 个日历日的正常工资，由机构发放，不是 OWCP 发放。它照常计税、扣各项工资扣款，而且不算病假也不算年假——你的假期余额会保留。超过这段窗口仍无法工作，就改用 CA-7 表格申请误工补偿。
COP 让工资照发 45 天，同时不动你的假期余额。跳到 2:28 - 9
在 ECOMP 系统里正式提交
联邦工伤理赔统一在 ecomp.dol.gov 线上提交。注册或登录后选择 New Claim，再选 Form CA-1。流程共五步：创建理赔并选表、填写雇员部分（第 1–15 项）、填入主管正确的电子邮箱、复核表格、电子签名并提交。主管邮箱很关键——你一提交，系统就把表格发送给他。
CA-1 真正的提交口是 ECOMP，纸质表只是备用。跳到 4:18 - 10
第 13 项要写成证词
第 13 项问的是受伤原因——发生了什么、为什么会发生。与其写「上班时腰受伤了」，不如写清钟点、动作、物品和当时的感受：「下午约 2:15，我把一个 45 磅的箱子从地面抬上货架时，下背部立即出现尖锐疼痛。」第 14 项要求指明受伤部位；因果关系看得见还是看不见，就取决于第 13 项。
第 13 项写清楚，等于提前把证据放在纸上。跳到 5:05 - 11
10 个日历日内把医疗证据交给机构
递交 CA-1 只是续付工资申请的一半。20 CFR 10.210(b) 要求：支持误工的医疗证据（包含何时能回到受伤时岗位的说明）必须在提交 COP 申请后 10 个日历日内提供给雇主。就诊当天就向医生索要写明诊断和工作限制的书面报告，并自己留一份。
表格让你进门，医疗证据让付款继续。跳到 5:27 - 12
确认医生报告写清了因果关系
医疗报告要带着五样东西：明确的诊断、事故经过的记录、工作事故导致该伤害的医学意见（因果关系）、工作限制，以及有资质医生的签名。因果关系是 OWCP 无法替你补上的一环——20 CFR 10.115(e) 把举证责任放在申请人身上，只有诊断而没有因果关系意见的报告，等于把缺口留在那里。
诊断、经过、因果、限制、签名，五项齐全再交出去。跳到 5:42 - 13
盯住机构反馈的案号
机构填写完自己的部分后，OWCP 会分配一个正式案号。此后每一份表格都要写这个案号——误工补偿的 CA-7、CA-16 申请、医疗账单、往来信件——理赔审核员也靠它找你的档案。把所有提交过的材料连同寄出日期都留档：CA-1、CA-16、医疗报告和收据。
一个案号用到底，大部分跟进电话就不用打了。跳到 6:05 - 14
CA-1 理赔的「要做」与「别做」清单
要做：立即报告、写具体、按时交医疗证据、所有材料留副本。别做：超过 30 天才报、描述含糊、医疗报告漏掉因果关系、以为流程会自动推进。另外值得向机构再要一份填写完成的 CA-1 副本——那才是你实际申报内容的记录。
整份理赔浓缩成一张卡：四件要做，四件别做。跳到 6:28 - 15
30 天已经过去了怎么办
照样把 CA-1 交上去，同时把日期理清。按 20 CFR 10.205，超过受伤后 30 天递交会失去续付工资，但不影响理赔本身：受伤通知可以在三年内提交（20 CFR 10.100(b)）。即使超过三年，只要你在 30 天内提出过通知，或雇主在 30 天内已实际知悉受伤，补偿仍可能获准——所以把「告诉了谁、什么时候告诉的」写清楚。医疗费用和误工补偿取决于理赔认定，跟 COP 的时限是两回事。
常见问题
- CA-1 的提交期限是多久？
- 有两个期限，作用不同。为了保住续付工资，20 CFR 10.205 要求 CA-1 在受伤之日起 30 天内提交，并且必须在受伤后 45 天内开始因伤误工。受伤通知本身则按 20 CFR 10.100(b) 可在受伤后三年内提出。建议立刻交：错过 30 天，损失的是钱。
- CA-1 和 CA-2 有什么区别？
- CA-1 报告创伤性伤害——一个工作班次内发生的单次事故，例如摔倒、被工具砸到、一次搬抬导致腰部受伤。CA-2 报告职业病——由工作暴露或长期重复劳损逐渐形成的病症，例如腕管综合征、听力下降。填错表格并不会自动转成另一种理赔，所以要按伤害实际的发生方式来选。
- 理赔审核期间必须先用我自己的病假吗？
- 不用。按 20 CFR 10.200，雇主必须在创伤性伤害导致的误工期间继续发放正常工资，最多 45 个日历日，且不得要求你先用自己的病假或年假。续付工资照常计税、正常扣款，但它不是假期——你的假期余额不受影响。如果你在 CA-1 上勾选了用假期而非 COP，§ 10.206 允许你改选。
- CA-16 到底授权什么？
- CA-16 是雇主出具的诊疗授权。20 CFR 10.300 要求机构必须出表——受伤后 4 小时内，若先口头授权则 48 小时内补出；表上须写明被授权的医生或医疗机构，并授权自受伤之日起 60 天内的治疗，除非 OWCP 提前终止授权。报告受伤当天就索取，因为超过一周机构就不再必须出表。
- 医疗证据要多快提交？
- 就续付工资而言，20 CFR 10.210(b) 要求支持误工的医疗证据（包含何时能回到受伤时岗位的说明）在提交申请后 10 个日历日内交给雇主。报告本身必须包含明确诊断、事故经过、工作事故导致伤害的医学意见（因果关系）、工作限制以及有资质医生的签名；而按 20 CFR 10.115(e)，举证责任在申请人一方，不在 OWCP。
本页仅供教育参考，不构成法律意见。期限与权益依据 20 CFR Part 10 及美国劳工部规定，可能发生变化；具体日期、申报状态与付款进度请与你所在机构的工伤管理部门或律师核实。